Altijd
GRATIS intake
Werk & Inkomen Kies jouw specialist Plan jouw intake Specialist begint na betaling Zaak afgehandeld

Ontbinden arbeidsovereenkomst

Je werkgever stelt via de kantonrechter voor om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, maar wil jij dat zelf ook? Hier kan je verweer tegen voeren. Dit kan je zelfs nog doen tijdens de wettelijke bedenktijd die je hebt nadat je akkoord bent gegaan met het voorstel.

  • Blijf in goede verhouding met je werkgever.
  • Maximaal uitkering van ontslagvergoeding cq. transitievergoeding.
  • Gedegen dossieropbouw.
Meer informatie Minder informatie
Geef altijd aan dat je bereid bent te werken
Vraag om een schriftelijke toelichting van de ontslagredenen
Geef aan dat je een transitievergoeding wilt ontvangen

Laat een specialist naar je probleem kijken

Binnen 1 dag weet je wat de mogelijkheden zijn! Leg het voor aan één van onze meest gewaardeerde en actieve top 3 specialisten!

Binnen 1 dag weet je wat de mogelijkheden zijn! Leg het voor aan één van onze specialisten!

Ik weet niet wie ik moet kiezen! i

Binnen 1 werkdag weten wat de mogelijkheden zijn?

Leg je probleem dan gratis voor bij één van onze top 3 specialisten.

Reageert binnen 4 uur
Arjan
Jurist i
Heel Nederland
7 jaar Ervaring 85 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Irene Pril
Jurist — Mediator i
Den Haag
21 jaar Ervaring 164 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Michel de Jong
Jurist i
BREDA
16 jaar Ervaring 13 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Reageert binnen 4 uur
De heer Van Thijs
Jurist i
Zwolle
9 jaar Ervaring 9 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Taheri
Jurist i
Capelle aan den IJssel
19 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Nienke
Advocaat i
Utrecht
12 jaar Ervaring 97 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

17 jaar Ervaring 19 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Nouschka
Jurist — Mediator i
Boxtel
6 jaar Ervaring 256 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Pharveen
Jurist i
Utrecht
9 jaar Ervaring 52 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Annette
Advocaat i
Amsterdam
8 jaar Ervaring 47 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Machiel van Velden
Jurist i
Helmond
6 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Liesbeth
Advocaat i
Utrecht
14 jaar Ervaring 9 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Jeffrey
Jurist i
Amsterdam
2 jaar Ervaring 0 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Eline
Advocaat i
Bleiswijk
9 jaar Ervaring 244 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Graciëla
Advocaat i
Capelle aan den IJsel
14 jaar Ervaring 6 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

mr. G.T. (Gert) Poot
Advocaat — Mediator i
Rotterdam
29 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Saskia
Advocaat i
Almelo
17 jaar Ervaring 24 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

8 jaar Ervaring 10 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Annemie
Jurist i
Heerlen
16 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Henk
Jurist i
Dokkum
1 zaak

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Kim
Jurist i
Reuver
10 jaar Ervaring 1 zaak

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Leonore
Jurist i
Uden
13 jaar Ervaring 0 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Luciën
Advocaat — Mediator i
Houten
23 jaar Ervaring 146 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Robin
Advocaat i
Rotterdam
34 jaar Ervaring 2 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Gerben
Advocaat i
Winschoten
16 jaar Ervaring 11 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Gerhardt
Jurist i
Kollum
19 jaar Ervaring 15 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Julian
Jurist i
Haarlem
9 jaar Ervaring 74 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Sanne
Jurist i
Zwolle
0 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Stella
Jurist i
AMERSFOORT
21 jaar Ervaring 3 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Danielle
Jurist i
Bussum
22 jaar Ervaring 5 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Jean-Paul
Jurist i
Eindhoven
11 jaar Ervaring 7 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Jeroen
Advocaat i
4 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Pamela
Jurist — Mediator i
Hoorn Nh
5 jaar Ervaring 14 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Paul
Mediator i
St Maartensdijk
4 jaar Ervaring 17 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Sytske
Jurist i
Bleiswijk
14 jaar Ervaring 3 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Frank
Jurist i
Simpelveld
8 jaar Ervaring 5 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Peter
Advocaat i
Den Haag
11 jaar Ervaring 3 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Sietse
Advocaat i
Hilversum
17 jaar Ervaring 32 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Reageert binnen 4 uur
jeroen
Jurist — Mediator i
Rotterdam
10 jaar Ervaring 3 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Petra
Mediator i
Loosdrecht
9 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Gert-Jan
Mediator i
Blaricum
2 zaken

De intake is gratis, je zit nergens aan vast!

Wil je meer opties? Toon alle 42 specialisten
Wil je minder opties? Toon de 3 topspecialisten

Jouw marktplaats voor juristen

De juiste expertise
Specialisten gecontroleerd door Leggle
Een vaste prijs
Niet goed, geld terug

Erg prettig in de omgang. Zou het willen omschrijven als professioneel informeel

Luuk

De reactie op mijn aanvraag en de beoordeling van de ingezonden stukken was telkens zeer snel.

TJ

Ontbinding van je contract

Het is wel even schrikken als er een brief van de kantonrechter op je mat valt met daarin het verzoek van de werkgever tot ontbinding van je contract. Je werkgever kan naar de kantonrechter stappen om te vragen of hij de arbeidsovereenkomst met jou wil ontbinden. Dat kan de werkgever alleen als hij vindt dat de arbeidsrelatie is verstoord of vanwege disfunctioneren. Natuurlijk was het je al opgevallen dat hij de laatste tijd ineens heel kritisch was geworden, maar dit is dan weer het andere uiterste.

Laat je niet van de wijs brengen, hoe vervelend dit ook is. Dit is het moment om voor jezelf op te komen en te laten weten hoe jij het ziet. In je antwoord aan de kantonrechter kun je goed aangeven hoe het volgens jou zit. Schrijf zo’n verweerschrift bij voorkeur met de hulp van een goed ingevoerde arbeidsjurist. Vergeet niet dat je daarin ook aangeeft in aanmerking te komen voor een transitievergoeding of ontslagvergoeding, als het onverhoopt toch tot ontbinding van je contract mocht komen.

De kantonrechter keurt ontbinding van je contract alleen goed als hij daarvoor goede redenen ziet. Onbehoorlijk gedrag is daar een voorbeeld van. De laatste tijd is dat ook een paar keer gebeurd als een werknemer zich uitgesproken negatief uitliet over het bedrijf op sociale media. Slecht functioneren is ook een reden voor ontbinding van je contract.

Zelf kun je overigens ook naar de rechter gaan en om ontbinding van je contract vragen. Dat kun je doen als je gepest wordt op het werk of je werkgever je slecht behandelt. Als je verzoek wordt goedgekeurd door de rechter kan je in veel gevallen toch nog aanspraak maken op een WW-uitkering.